マンガでわかる「中小・中堅製造業様向け『人事のプロ』の活用術」｜PrimoPinguino株式会社

keyboard_arrow_right

03-5464-3320

受付時間｜平日10:00-18:00

問い合わせる

keyboard_arrow_right

問い合わせる

keyboard_arrow_right

keyboard_arrow_up

TOP

マンガでわかる

中小・中堅製造業様向け「人事のプロ」の活用術

priority_high

"転ばぬ先の杖" メールやチャットで相談＆コンサルティング。採用・人事の戦略立案をサポート＆採用・人事施策検討のセカンドオピニオン機能を提供。

「人手不足で倒産」のニュースに危機感を募らせる島村バルブ製造の島村社長。求人を出しても応募がなく、中小製造業である自社もこのままでは倒産するのではと焦ります。

給与や福利厚生をアピールしても応募ゼロで悩む島村社長。社員の残業が増える中、先代が築いた働きやすい職場を守るため、なんとか人を増やして皆の負担を減らそうと決意します。

結局応募はゼロ。友人の鈴原夫妻に相談する島村社長は、経営で手一杯で採用周りが改善できず、縁故採用も難しい今の時代、求人の何が悪いのか全くわからず途方に暮れています。

鈴原夫妻は、自社の採用難を救ったコンサル会社「PrimoPinguino」を紹介します。コンサル費用に不安を抱く社長ですが、コスパが良いと勧められまずは話を聞くことに。

採用改善の専門家・木下とのオンライン面談。人事担当不在で経営者が一人悩む現状をズバリ指摘され、「このままでは永遠に採用問題が解決しない」との言葉に島村社長はハッとさせられます。

採用・人事の戦略立案やセカンドオピニオンを提供する「採用顧問」サービス。月1時間から安価に人事のプロへ相談できると知り、島村社長は自社でも導入できると希望を持ちます。

木下は、求人票を見直し、会社の強みや働くメリットを追加して求職者の興味を惹く改善策を提案。自社の状況を踏まえた的確なアドバイスを得られることに、島村社長も深く納得します。

採用だけでなく人材の定着までサポートできるのが強みだと語る木下。費用を抑えながら根本的な採用課題を解決できると確信した島村社長は、採用顧問サービスを正式に依頼します。

数カ月後、新人が活躍し社員のプライベートも充実。採用の悩みから解放された島村社長は、親父から受け継いだ会社をしっかり守っていけそうだとペンギンさん（木下）に感謝を伝えます。

GUNSHI採用顧問・人事顧問を詳しくみる

keyboard_arrow_right

採用改善スポットコンサルティングを詳しくみる

keyboard_arrow_right

お問い合わせ

CONTACT

まずはお気軽にご相談ください。

電話で問い合わせる

keyboard_arrow_right

03-5464-3320【受付時間】平日10:00-18:00

フォームから問い合わせる

keyboard_arrow_right

マンガで分かる！
採用顧問・人事顧問

MANGA

中小・中堅製造業様向け「人事のプロ」の活用術

マンガでわかる！中小・中堅製造業様向け「人事のプロ」の活用術

"転ばぬ先の杖" メールやチャットで相談＆コンサルティング。採用・人事の戦略立案をサポート＆採用・人事施策検討のセカンドオピニオン機能を提供。

keyboard_arrow_right

プロ採用アドバイザーを事業推進の味方に！

マンガでわかる！プロ採用アドバイザーを事業推進の味方に！

「採用改善の専門家」が事業を後押し。事業部人事（HRBP、HRビジネスパートナー）として、戦略立案や全体設計から伴走支援！

keyboard_arrow_right

初めての採用顧問

マンガでわかる！初めての採用顧問

「採用改善の専門家」があなた（貴社）の右腕に。戦略を描き、自ら最前線を走りながら、採用力強化や育成・定着強化。プロがしっかりと伴走支援！

keyboard_arrow_right