採用力強化セミナー・講演

東京商工会議所様や全国の業界団体様で
セミナー・講演の実績多数

商工会議所主催セミナー満足度90％超！(※)　東京商工会議所様や全国の業界団体様でセミナー・講演の実績多数の「採用改善の専門家」が、中小企業・中堅企業がとるべき採用戦略を伝授。業界団体や商工会議所、金融機関、経営者交流会などで、「採用力強化セミナー」承ります。　※ 2023年・2024年・2025年開催分のアンケート結果より

▼ 目次 ▼

コンセプト

採用難や人材不足に頭を悩ます中小・中堅企業に対し、

「採用戦略の作り方・考え方」「やってはいけないこと」「最新の求人手法」をテーマにしたセミナー・講演を通じて

採用力強化に向けた「はじめの一歩」を支援させていただきます。

背景：中小企業・中堅企業の置かれている現状

300社超の採用の現状を見てきた中で

• 「昔ながらの採用手法」から抜け出せずに苦しんでいる

• 採用戦略の考え方が欠如している

• 多くの中小企業が採用のやり方を誤っている → 求人コストが年々増加

深刻な人手不足

• 3社中2社の中小企業で人手不足
  ※ 日本商工会議所・東京商工会議所調査結果より（2024年9月）

• 社長お一人で人事や採用をしている（決めている）ことも

人手不足倒産の増加

• 人手不足倒産の増加　2023年度313件、過去最多を記録
  ※ 帝国データバンク調査結果より（2024年4月）

• 中小企業での人手不足倒産は今後も増え続ける恐れ

採用力強化セミナー・講演の概要

受講者様（貴社/貴会の会員企業様）のメリット

• 最適な採用のやり方がわかる → 採用を改善 → 経営体質を強化

• 採用のやり方を現代版に「アップデート」

• 採用戦略の考え方・作り方を習得

• レジュメとワークシートを提供 → 受講後そのまま「教科書」として使用可能

主催団体様（貴社/貴会）のメリット

• 採用というホットでタイムリーな経営ソリューションを中小企業・中堅企業（貴社/貴会の会員企業・顧客企業）に提供可能 → より頼られる存在へ

• 人手不足解消や採用難解決といった集客力あるテーマ

• 高い満足度（受講者満足度90%超）

主な内容

• 中小企業・中堅企業が陥りがちな失敗

• 採用に勝つための準備 ～４つのＳ～

• 中小企業・中堅企業がはじめにとるべき採用手法

• 人材定着に向けたフォロー

プラン・実施形式

• Aプラン：講義＋ワーク（2時間～）
  ※ 対面形式（推奨）／オンラインZoom形式／対面とオンラインのハイブリッド

• Bプラン：講義のみ（1時間程度）　
  ※ 対面形式（推奨）／オンラインZoom形式／対面とオンラインのハイブリッド

• Cプラン：講義＋ワーク＋グループ討議（4時間～）
  ※ 対面形式のみ

提供するもの

• 採用改善の専門家　当社代表・木下によるセミナー・講演

• 振り返りのテキストとしても使用可能！オリジナルスライド（PDF）

• 採用戦略立案に役立つ！オリジナルワークシート（PDF）

• 採用力強化個別相談会（当日または後日、必要に応じて）

開催実績

業界団体

• 全国卸商業団地協同組合連合会 様

• 青森県中小企業団体中央会 様

• 協同組合青森総合卸センター 様

• 問屋町ビジネススクール 様

• 神奈川県中小企業団体中央会 様

• 神奈川県ビルメンテナンス協同組合連合会 様

• 一般社団法人タスクフォース21 様　（ガス体エネルギー事業者の業界団体）

• 日本情報振興協同組合(JIA) 様　（IT事業者の業界団体）

商工会議所

• 東京商工会議所杉並支部 様

• 東京商工会議所台東支部 様

• 東京商工会議所台東支部商業分科会 様

• 東京商工会議所世田谷支部 様

• 東京商工会議所世田谷支部青年部 様

• 東京商工会議所板橋支部 様

• 東京商工会議所板橋支部青年部 様

金融機関

• 城北信用金庫 様

• 城北信用金庫 会員制コミュニティ COSA ON Online 様

経営者交流会・経営者倶楽部

• 一般社団法人東京中小企業家同友会 目黒支部 様

• 株式会社ビジネスバンク 様

• 株式会社ビジネスバンク プレジデントアカデミー 様　（会員向けWebセミナーの収録）

• 株式会社いかしあい隊 様

• 駅前ビジネス交流会 板橋 FOR YOU 様

受講者の声や感想（一部）

「講師の木下さんの話方が明快明瞭でとても分かりやすかったです」

「ワーク形式が取り入れられるなど、飽きさせない工夫が盛り込まれていい」

「セミナーの内容が網羅的であり、参考になりました」

「戦略の意識をあまり持ってこなかったため、求人にも戦略がありいきなり求人広告にはいかない事」

「採用の人物像を明確にすること、入社後のフォローまでを明確にしていませんでした。求人広告を出したらそれで終わり！ぐらいの感覚でいたので考えが甘かったこと痛感しました」

「具体例を用いていただき理解が深まった」

「見直したり検討したり、新たに調査したりすべき要素が見えてきたのでその点参考になりました」

「当社に必要なのは上流の採用戦略を考えることだと感じていましたので、とても勉強になりました」

「大変参考になりました。ありがとうございました」（他複数）

講師プロフィール

木下 峻一　（PrimoPinguino株式会社 代表取締役）

採用改善の専門家。営業代行・事業立ち上げ代行の株式会社コンフィデンスで人事キャリアをスタートし、以降、IT企業（中堅）、コンサルティング企業（上場）、IT・DX支援企業（ベンチャー）で人事を務め、自社の採用や人材育成、制度設計、カルチャーづくりに携わった後、現職。

「採用は営業」を信条とし、「営業代行で培った『売れるノウハウ』を『採れるノウハウ』に変換しての採用改善」と、「採用と育成など、異なる人事業務をワンストップで提供」に強みを持つ。

東京商工会議所や全国の業界団体で「中小企業・中堅企業の採用改善」をテーマにしたセミナー・講演多数。中央大学法学部卒。北海道千歳市出身。

東京商工会議所ビジネスサポートデスク 専門家派遣制度(エキスパートバンク)登録専門家
人的資本コーディネーター®検定 運営委員

業界新聞で、講演の内容をベースにした連載記事が掲載中です

過去記事（バックナンバー）はこちらから
https://www.p-pinguino.com/service/article_propanenewspaper

社内紹介資料（企画全体像、イメージ）

画像クリックすると、PDFでダウンロードできます。（当社のGoogleドライブにアクセスします）

その他、ご依頼時や打ち合わせ時には、企画書や実際のセミナー・講演スライド（テキスト）、ワークシートをご用意可能です。

ご依頼・ご相談は、こちらから

メールフォームまたは電話で、ご連絡ください。（ご質問も、どうぞお気軽に。）